合肥市退役士兵技能培训超前完成全年目标任务
今年以来，合肥市为认真贯彻国家和省市有关政策，积极推进退役士兵自主就业，搭建就业工作平台，坚持“以培训促就业”的工作格局，扎实做好退役士兵技能培训工作。
强化组织领导，完善管理机制
年初，市民政局及时组织召开专题工作会议，传达省市文件精神，研讨具体工作落实，与市财政局、市人社局联合印发了《合肥市退役士兵技能培训实施办法》，明确目标任务、实施程序、资金筹措、教学管理等相关事宜。为压实工作责任，市民政局成立退役士兵技能培训工作领导小组，由分管负责人任组长，业务处室、培训学校、局办公室等部门为成员，具体协调和指导退役士兵技能培训工作，建立工作联系制度，研究解决工作中的重点和难点问题，定期汇报工作开展情况。
加强政策宣传，增强参训热情
全市各级民政机构通过宣传资料、宣传栏、标语等多种载体，以及印发《致广大退役士兵的一封信》，充分宣传免费培训优惠政策，及时发布相关培训信息。通过QQ群、微信群等交流方式与退役士兵广泛沟通交流，摸清退役士兵的就业现状，深度了解退役士兵培训需求和就业期望。在退役士兵报到现场安排专人开展技能培训政策咨询及报名工作，并及时发放招生简章、培训手册等，帮助退役士兵掌握相关职业技能信息。
注重培训实效，畅通就业渠道
在培训机构的选择上，从教师队伍情况、教学设施、装备场地等方面进行多方考查，选择师资力量强、条件好的机构来承办。在就业平台搭建上，多次与市人社、警备区等部门举办退役士兵专场招聘会，积极与市人社服务中心建立了长期供求关系，及时向退役士兵学员提供就业信息、职业介绍等免费服务。
截至6月底，全市累计培训退役士兵901人，培训完成率达111.57%，培训合格率100%，年度培训任务超前完成。
